双方球员爆发冲突（图：《联合报》）海外网2月20日电 据台湾“中央社”报道，中国台湾职业篮球T1联赛19日爆发大规模斗殴，终场前50秒双方大打出手，11人被驱逐
双方球员爆发冲突（图：《联合报》）海外网2月20日电 据台湾“中央社”报道，中国台湾职业篮球T1联赛19日爆发大规模斗殴，终场前50秒双方大打出手，11人被驱逐出场。陈孝榕挥肘击中蒋淯安台啤英熊队教练林玠禾暴冲进入场内当天傍晚，T1职篮在台北市天母体育馆登场，霍华德领军桃园云豹队对战台啤英熊队，终场前50秒，双方胜负已定时，桃园云豹队陈孝榕挥肘击中台啤英熊队蒋淯安，台啤英熊队教练林玠禾暴冲进入场内，企图殴打陈孝荣。双方队员随后推挤成一团，爆发T1联盟史上最严重的冲突事件。双发扭打成一团裁判在检视重播画面后现场宣布，包括林玠禾等所有出手球员被驱逐出场，台啤5人、云豹6人，其中也包括霍华德。在处分过后比赛继续进行，云豹以120：108的比分获胜。台啤总经理哈孝远对球迷、联盟及云豹三方致歉，并会对助理教练林玠禾和相关球员严厉处分。T1职篮联赛现场（图：《联合报》）哈孝远说：“球员在场上的冲突是难免的，也是篮球比赛的一部分，但我们的助理教练冲上去要打对方球员，这是绝对不允许也不对的事情。”哈孝远还表示：“站在球团的立场，这没什么好解释的，就是要跟大家道歉，不论是对云豹球团、联盟、球迷来说，都是很不好的示范，等到联盟公布相关的处分后，台啤一定会再追加我们自己的内部惩处。”（海外网 李萌）海外网版权作品，未经授权不得转载。责编：李萌、刘凌

2月16日，有网友在重庆网络问政平台发视频称，沃尔玛超市9.9元原味甜甜圈有灰色霉点还在售卖
2月16日，有网友在重庆网络问政平台发视频称，沃尔玛超市9.9元原味甜甜圈有灰色霉点还在售卖。就此事，超市工作人员回复华龙网-新重庆客户端记者称，在核实处理中。甜甜圈有灰色点状物质。罗先生提供视频截图17日，华龙网-新重庆客户端记者联系上报料的市民罗先生。他说，当时准备购买，结果看到有好几个都发霉了，发出来也是想提醒大家注意下。据罗先生提供的视频显示，在超市柜台上，包装好售卖的甜甜圈表面，有灰色点状物质，疑似是霉点。此条视频发布在社交平台上后引起网友热议，截至发稿已有500多条评论。甜甜圈有灰色点状物质。罗先生提供视频截图就此事，记者联系了罗先生所拍摄甜甜圈所在的沃尔玛超市南坪门店。超市工作人员回复称，已经接到反馈，目前正在核实处理中。（原题为《追光 | 沃尔玛甜甜圈被指发霉仍在售卖 超市：在核实处理》）

原标题：官宣！足协再次出台争议政策，有待研究证实！球迷：梅

原标题：官宣！足协再次出台争议政策，有待研究证实！球迷：梅西和C罗应该都下岗了

中国足协官宣，中乙31岁以上球员人数限制等多项规定目前暂缓执行，后续研究将进行确认。对此，球迷开玩笑说，如果梅西和C罗是乙级联赛的球员，他们都会因为政治原因面临失业的危险。

说句笑话，中国足协每次出台新政策，总是很容易引起争议，这次肯定不会！中国足协的初衷是好的。目的是为更多的年轻人提供玩耍的机会。中乙联赛也经过审核确认，31岁以上的球员有被限制报名的可能。但是，它在一定程度上。这违反了足球比赛的原则。球员在场上争夺位置，并不以实力和年龄为标准。以前还得年轻球员上场，现在31岁以上的球员还要限报名，真是讽刺。

不少球迷吐槽，被限制的球员是1993一代，这一代无法执行U23政策。现在30多岁的他已经采用了中国足协的新政策。这很难说。目前，该政策尚未完成实施，但有望以试点的形式落地实施。毕竟这是我国的三线职业足球队。他们通常包括年轻球员，并希望满足限制年长球员的要求。好像没有那么难。

中国足协现在建议，参加中乙联赛的球队最多可以签下5名31岁以上的国内球员！这一政策不仅在球迷中引起轩然大波，在足协内部也引起了热议。因此，目前的决定并不确定，足协内部将开始新的热议。

整个足坛，从来没有过这样的政策！尤其是欧洲五大联赛，即便是豪门，也比比皆是31岁以上的阵容。如今很多顶级联赛的顶级球员，都可以持续巅峰到34岁或者更老。职业球员在与俱乐部签订职业合同时，最重要的考虑因素是球员的身体状况和竞技情况，而不是年龄。我们不能因为年纪大就拒绝30多岁的退伍军人。

如果这个政策最终在西乙实施，如果有的球队有超过5名31岁以上的球员，就会有一部分被淘汰。淘汰的原因确实是中国足协的新政策不同允许的，这样做似乎是合适的，我认为中国足协应该听取俱乐部和球迷的声音，做出理性的决定。返回搜狐，查看更多

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中新网2月17日电 据日媒报道，日本鹿儿岛县诹访之濑岛火山活动正在增加，已连续三日发生爆炸性喷发，大块火山喷石最远被喷至距离火山口900米远的地方
中新网2月17日电 据日媒报道，日本鹿儿岛县诹访之濑岛火山活动正在增加，已连续三日发生爆炸性喷发，大块火山喷石最远被喷至距离火山口900米远的地方。日本鹿儿岛县诹访之濑岛火山发生爆炸性喷发。图片来源：《南日本新闻》报道截图据《南日本新闻》报道，16日，诹访之濑岛御岳火山口至少发生2起爆炸性喷发。这是诹访之濑岛火山连续第三天爆炸性喷发。据日本气象厅消息，15日晚9时31分，御岳火山口也发生爆炸性喷发，大块的火山喷石被喷至距离火山口约900米远的地方。14日的爆炸性喷发次数为2次。诹访之濑岛的火山警戒等级目前为2级。据日本气象厅称，如果15日夜间喷发后48小时内大型火山块再次飞出800米以上，火山警戒等级可能会提升至3级(最高5级)。另据日本放送协会报道，日本气象厅警告，从御岳火山口中心开始大约1公里的范围内，要警惕火山喷发带来的大块火山喷石。日本近日已报告多次火山活动。同样位于鹿儿岛县的樱岛昭和火山口8日接连发生两次喷发，这也是该火山口自2018年4月初以来，时隔近5年再次喷发。14日，樱岛火山再次喷发，火山灰最高喷至距离火山口2400米的高度。日本气象厅已把樱岛的火山警戒级别列为3级，要求当地民众远离该火山。责编：岳雨田

新华社东京2月15日电 日本名古屋大学客座教授野边继男日前接受新华社记者专访时表示，中国电动汽车进入日本市场可以促进日本汽车产业发展，对日本而言十分有益
新华社东京2月15日电 日本名古屋大学客座教授野边继男日前接受新华社记者专访时表示，中国电动汽车进入日本市场可以促进日本汽车产业发展，对日本而言十分有益。今年年初，中国车企比亚迪开始在日本市场销售其纯电动车SUV ATTO 3，迈出全面进入日本乘用车市场的第一步。“中国电动汽车进入日本市场，对日本汽车产业而言是一种刺激，我认为对日本来说是一件非常好的事情。”野边说，虽然日本消费者对本国制造的汽车忠诚度很高，但由于市面上日本产电动汽车选择有限，同时日本消费者十分关注海外汽车电动化潮流，预计中国电动车销量将非常可观。日本是全球重要汽车销售市场，但电动汽车普及率较低。据英国艾尔西汽车市场咨询公司统计，2022年日本新车总销量中纯电动乘用车占比仅1.7%，远低于中国的19%及欧洲的11%。野边认为，在竞争与合作进程中，电动汽车市场会逐渐扩大。在未来15年左右，日本汽车市场的主流将是电动汽车，在电动汽车研发领域止步不前的车企将面临销量下滑、经营困难的风险。近年来，中国新能源汽车行业发展迅猛。据中国汽车工业协会数据，2022年，中国新能源汽车出口67.9万辆，比上年增长1.2倍。谈及中国电动汽车行业持续发展的原因，野边说，首先在顶层设计上，中国很早便确立了汽车强国的目标并着眼于电动汽车领域。其次，中国引入外资车企到本国生产，并优化汽车外资政策，在学习先进制造技术的同时，培育了本土电池制造企业，形成了电动汽车产业集群。此外，中国巨大规模的市场也为电动汽车行业发展带来显著优势。野边认为，日本消费者的观念会因外部因素影响而发生变化，已经购买电动汽车的消费者会逐渐影响他人，届时会有越来越多日本人购买安全系数高、物美价廉的中国电动汽车。（新华社记者钟雅）责编：秦雅楠

中央纪委国家监委网站讯 据中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组、山东省纪委监委消息：国家开发银行信息科技部高级专家滕光进涉嫌严重违纪违法，目前正在接受中央纪
中央纪委国家监委网站讯 据中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组、山东省纪委监委消息：国家开发银行信息科技部高级专家滕光进涉嫌严重违纪违法，目前正在接受中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组纪律审查和山东省枣庄市监委监察调查。滕光进简历滕光进，男，汉族，1963年1月生，山东莱州人，博士研究生学历，1981年9月参加工作，1984年12月加入中国共产党。2003年11月至2012年5月  历任国家开发银行资金局市场开发处干部、副处长，青岛市分行金融合作处副处长、处长，营运中心数据标准管理处处长，信息科技局数据管理处处长2012年5月至2015年7月  国家开发银行信息科技局数据管理中心副主任（正处级）2015年7月至2020年11月  国家开发银行信息科技局副局长2020年11月至2021年3月  国家开发银行信息科技部副总经理2021年3月至今  国家开发银行信息科技部高级专家（中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组、山东省纪委监委）责编：刘素素

原标题：詹俊：巴萨不像本赛季防守最佳球队，德容莱万表现令人

原标题：詹俊：巴萨不像本赛季防守最佳球队，德容莱万表现令人有点失望

直播吧2月17日讯 欧联杯淘汰赛附加赛首回合，巴萨主场2-2与曼联战平。

詹俊发文点评这场比赛道：“两队都有很多主力伤停无法上阵，但比赛过程充满戏剧性；巴萨不太像这个赛季欧洲五大联赛中防守最好的球队，德容与莱万的表现令人有点失望，他们的8连胜告一段落但仍保持17场不败；”

“拉什福德是不是目前欧洲足坛状态最好的前锋？世界杯后他踢了16场俱乐部赛，其中的13场比赛都有进球，他已经追平单季个人最佳进球纪录22球；吐槽一下这场欧联杯淘汰赛附加赛的直播画面，是不是转播摄像机位置的布置有点问题？看得很晃，导致上半场看完就睡着了………”返回搜狐，查看更多

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党的二十大报告提出：“全面发展协商民主
党的二十大报告提出：“全面发展协商民主。协商民主是实践全过程人民民主的重要形式。”近年来，湖北省襄阳市广泛开展“协商在一线·襄约来商量”活动。通过“群众出卷、政协领卷、协商答卷”的工作机制，实现了政协协商与基层民主的有效衔接。2022年，襄阳市政协共开展一线协商活动269次，参与的委员、群众代表超过8000人次，解决群众急难愁盼问题200余件，提升了基层社会治理的精度和效果。协商什么  群众来提2月3日，记者来到樊城区王寨街道施营社区金方圆小区，小区里一幢幢红砖楼房排列整齐、环境整洁干净。居民张运荣说：“过去到处是私搭乱建，一下雨，路上积水都到了小腿。多亏‘协商在一线·襄约来商量’活动，解决了困扰我们的大问题。现在，走进小区我们心情都敞亮！”金方圆小区是个老旧小区，存在不少问题，路面积水、粉刷不达标、雨水管未更换……去年5月，王寨街道政协委员活动组到施营社区调研，收到了金方圆小区居民提出的100多个问题。“这是老旧小区的通病，社区的财力能力有限，很难让居民都满意。”施营社区党委书记、居委会主任韩开洪说。委员们将100多个问题归纳为13个大类，将金方圆小区的后续改造问题作为协商议题，邀请住建等相关职能部门、社区负责人、党员代表与小区业主代表进行了多次协商。最终，通过各部门合作，增加资金投入，切实解决了群众提出的问题。2022年，襄阳市各级政协组织在乡镇、街道设立了318个协商议事室，将市政协委员按居住地、工作地或专业界别编入27个委员活动组，定期组织委员到社区、村组走访调研，梳理群众所盼、基层为难、政协可为的重点协商议题。“政协委员在解决实际问题中成就感满满，工作热情越来越高。”王寨街道政协委员活动组组长李金夺说。“襄阳市县两级共有2646名政协委员，政协委员履职要深入群众搜集民情民意，才能切实帮群众解决问题。”襄阳市政协主席李诗说：“‘协商在一线·襄约来商量’给政协委员提供了一个深入群众、服务群众的平台。”如何破解  政协牵线春节后，襄城区朱家号油焖大虾店生意兴隆。老板朱艳敏说：“多亏政协委员来协商，帮我们解决了制约发展的大问题！今年还办不办‘虾王争霸赛’？”“放心，一定继续办下去。”襄城区庞公街道闸口社区党委书记陈志娟笑着说。近年来，受多种因素影响，曾经的襄城区饮食行业名片“闸口大虾”出现经营困难。2022年，传统的大虾消费旺季将至，可许多店铺还是门可罗雀。陈志娟看在眼里，急在心里。襄城区政协委员来调研，她首先提出问题：“如何再次擦亮‘闸口大虾’品牌名片？”襄城区政协邀请从事旅游、餐饮行业的委员和相关部门委员组成专班，对“大虾一条街”沿线46家饮食服务经营户逐户走访，共收集到138条意见建议，摸清了影响发展的瓶颈问题，比如不许出店经营、客人停车难等。随后，襄城区政协邀请商户、居民和交管、城管等相关部门负责人面对面，在餐厅现场召开协商议事会。几番讨论下来，交管部门负责人承诺解决停车问题，城管部门也表示可协调商家旺季出店摆桌经营。同时，区里还听取商户建议，举办了第一届“虾王争霸赛”，“闸口大虾”再度吸引了众多顾客。群众出了卷，题目怎么解，得听群众意见。“协商在一线·襄约来商量”把协商地点放在田间地头、居民小区、商户餐厅，方便群众参与，也让协商氛围更轻松。协商会上，群众提出了合理化建议，有关部门听到了群众的真心话，政协委员和专业人士提出了“金点子”，难题也变得不再难解。“给群众、部门、专业人士提供协商议事的平台，奔着解决问题去，集中众人智慧，总能找到解决问题的办法。”陈志娟说。怎样落实  跟踪问效“我们这儿是老城区，人流量大，周边全是餐饮店铺，过去一到饭点，到处都是油烟味儿，呛人得很。”家住樊城区大庆西路社区老五金公司家属院的毛运华，提起小区以前的状况，止不住地摇头。去年初，襄阳市政协人口资源环境委员会的委员们收到该社区居民反映的餐饮油烟扰民问题，就此展开协商。市政协组织市生态环境局、市城管委、市市场监管局等相关部门负责人及群众代表、餐饮企业负责人开完协商会后，列出问题清单，明确责任单位，确定整改时限，逐项推进落实，形成“协商—监督—落实”的工作流程。去年5月中旬，按照承诺时限，委员们第一次“回头看”，看到相关商户的油烟净化装置已经采购完成；去年5月下旬，委员们再次“回头看”，相关商户的油烟净化装置完成了改造升级。经现场测定，油烟全部达标排放。“我们组织了3次摸底调研、两次现场‘回头看’，督促问题解决。”市政协人口资源环境委员会主任郑雁冰说。“协商在一线·襄约来商量”提供协商平台，督促群众的合理建议真正被采纳、职能部门的承诺真正兑现。襄阳市委出台《关于推进“协商在一线”充分发挥人民政协专门协商机构作用的实施意见》，要求各级政府及其有关部门要为政协开展“协商在一线”提供有利条件，保障参与各方的知情权、表达权、监督权。同时，建立督办落实机制，灵活采用政务督查、协商监督、跟踪视察、提案督办等方式，及时跟踪督办，促进协商成果的采纳、落实和反馈。现在，大庆西路社区的油烟问题解决了，毛运华笑容满面。“协商在一线·襄约来商量”已成为落实全过程人民民主、加强基层社会治理的有效方式。（本报记者 田豆豆）《 人民日报 》（ 2023年02月15日   第 04 版）责编：张靖雯

出席颁奖礼的嘉宾和企业代表合影
出席颁奖礼的嘉宾和企业代表合影。　钱晓芸　摄中新网香港2月10日电 (魏华都 钱晓芸)“香港企业领袖品牌颁奖礼2023”于9日晚在香港金钟举行，颁发33个奖项，表彰提供卓越及优质生活服务或产品的品牌。据介绍，“香港企业领袖品牌”由新城财经台主办，自2007年起每年举办一次，获逾千间企业高层人员和政界知名人士担任评审及投票，选出卓越的香港品牌。今年颁奖礼颁发33个奖项，来自银行、金融机构、企业社会责任、地产及物业管理、健康养生、休闲品味、科创及智能生活七大类别，约有30家企业得奖，部分企业同时获得多个奖项。其中，中国银行(香港)有限公司获得卓越人民币银行服务品牌、卓越绿色及可持续发展企业银行服务品牌等4个奖项，成为银行类的最大赢家。当天，多名政商界知名人士出席颁奖礼。香港特区政府保安局局长邓炳强在会上致辞说：“未来数年将会是香港开创新局面、实现新发展的关键时刻，香港的未来需要大家一起努力，期望各个优质企业能够助力特区政府，共同巩固香港作为国际金融中心的地位，抓紧国家经济发展的机遇，和香港一起再创经济奇迹。”责编：岳雨田

举办各类招聘会超2万场，发布就业岗位超1300万个，包路费、涨薪酬，拎包入住，带薪培训……今年的春风行动，在“开局就是冲刺”的激烈氛围中，热气腾腾，大招频出
举办各类招聘会超2万场，发布就业岗位超1300万个，包路费、涨薪酬，拎包入住，带薪培训……今年的春风行动，在“开局就是冲刺”的激烈氛围中，热气腾腾，大招频出。“求贤若渴”，是地方谋发展与企业谋实力的应有姿态。不过，今年东部产业优势地区“抢人”情绪尤其高涨，既体现了疫情防控优化调整后“拼经济”的强烈愿望，也客观反映出年初劳动力紧缺的现实。“以前是一车一车把员工拉过来，现在他们拼命留人。”在接受采访时，浙江嵊州服装协会秘书长朱婧如此感慨。与过去鼓励务工人员前往外地打拼改善家庭收入不同，如今，传统的劳务输出地方“留人”的愿望日益迫切。与此同时，急需劳动力的企业不仅采取包车、包机等方式，实现人力资源“点对点”无缝衔接，政府人社部门领导前往劳务输出地“一线作战”，也成为“抢人大战”的标准配置。新年伊始，劳动力的“抢”与“留”，既呈现了新发展阶段国情社情的变化与挑战，也为推动高质量发展，实现城乡融合和区域协调发展带来破题思路。讨论当下劳动力市场格局，“新生代农民工”是绕不开的概念。年轻一代的务工人员整体文化水平高、精力充沛、眼界开阔，逐步成为劳务市场的主力。综合素质更高的他们，对产业升级换代具有不容小觑的价值。同时，他们利益诉求多元、权利意识高，对用人地方劳动力承接水平提出更高要求。在劳务输出大县贵州三都，一名年轻母亲提出的问题发人深思：“（小时候）我也是留守儿童，如果去的话小孩可以给我安排吗？”很多年轻务工人员对“留守家乡”有着切肤之感，他们不希望下一代重复自己的成长路径，期待更紧密地陪伴孩子成长。把孩子留在身边，办法无非两种：第一种就是带着孩子一起前往务工地方，但需要解决孩子的托育、上学等问题，逐步实现随迁子女入学待遇同城化。子女教育安，则父母心安。现实中，随迁子女享受教育这项基本公共服务仍然可能面临阻碍，那些诚意解决家长“后顾之忧”的地方，往往在“抢人大战”中占得先机。推动基本公共服务均等化，才能让务工群体对城市更有归属感。之所以春节后每每出现“招工难”，就是因为劳动力流动频繁，务工者难以稳定留在一个地方、一家企业工作。除了子女教育，基本公共服务还包括劳动保障、医疗卫生等，解决好这些人们最关心最直接最现实的利益问题，如何让务工人员“留下来”的难题有望迎刃而解。让务工人员在家乡工作，既有收入的基本保障，也能拥有更多时间陪伴子女成长，是回答上述问题的第二个答案。贵州三都县人社局副局长韦红云也认为，最好的状态是就近就业。近年来，当地加快发展森工、茶叶加工等产业，也积极前往外地招商。显然，这是巩固脱贫成果、实现乡村振兴和共同富裕的题中应有之义。优质产业不是“等来的”，就业岗位不会“从天而降”。传统劳务输出地产业基础薄弱，吸引资本、产业进入需要做好更扎实的服务。在开春的“抢人大战”中，有的劳务输出输入地就发生观念的友好“碰撞”。一方希望务工者在本地接受培训，最好就留在家乡工作；另一方则担心出钱培训以后务工者不前往就业，企业更是面临劳动力的“燃眉之急”。民有所呼，政有所应。刚刚发布的2023年中央一号文件提出：“深化东西部劳务协作，实施防止返贫就业攻坚行动，确保脱贫劳动力就业规模稳定在3000万人以上。”“深化东西部协作，组织东部地区经济较发达县（市、区）与脱贫县开展携手促振兴行动，带动脱贫县更多承接和发展劳动密集型产业。”“我想去的话就是想学技术。”这位求职者的话，说出了很大一部分年轻务工人员的心声。新一代务工者的思想观念已经转变，他们不会受限于“等、靠、要”，而是在学习中成长，在拼搏中奋进，他们也都有一个“工匠”的梦想。尊重和回应他们实现个人价值的诉求，才能创造更多可能。“留下”还是“回去”，并没有标准答案。赋予新一代更多选择机会，提升劳动力要素配置水平，将为高质量发展提供持续动力。在做好就业服务工作的基础上，劳务输出地和输入地还须一道努力，找准企业发展与劳动者就业的平衡点。（文丨王钟的）责编：秦雅楠